2019年，中國社會消費品零售總額達到近40萬億元，同比增長8%。
2014-2019年，全國線上零售額從2萬7千億元增長至106324億元，線上零售總額雖然持續(xù)增長，但是不可否認的是近年來線上高增長時代已過天花板。
2014-2019年線上零售增速總體下滑，增速放緩。
線上零售無法取代線下實體零售，線下零售占比雖然有所下降，但仍然占比約80%，線下零售整體回暖。
零售業(yè)崗位結(jié)構(gòu)相對單一、工作門檻低、成長空間有限，崗位流動性大，企業(yè)留人困難
跨區(qū)域的承包店面，具備一定的經(jīng)營和核算自主性，用工形式與用工費用開支缺乏統(tǒng)一管理，經(jīng)常面臨不合規(guī)問題
線下店面的業(yè)務(wù)需要大量員工，尤其是一線城市店面員工的五險一金和員工福利，用工成本高
店面分部在全國核心城市，眾多品牌入駐，業(yè)務(wù)穩(wěn)定
商場自有員工：監(jiān)管、收銀；第三方員工：品牌方派駐員工；臨時員工：導(dǎo)購促銷、倉儲管理
工作量統(tǒng)計+工資（報酬）發(fā)放
很多店面設(shè)置的標準不一，缺乏統(tǒng)一管理，并且存在用工風險
綜合用工解決方案，解決不同崗位、不同形態(tài)的用工難題
全國統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放，減少店面工作量
企業(yè)獲益，降低風險，個人獲益，提高收入
提供更高效的靈活用工模式，有效降低企業(yè)成本
員工變動管理，解決員工流動性較大問題
在線云結(jié)算系統(tǒng)確保資金安全，操作便捷
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